شنبه ۱۷ خرداد ۹۹    


   

انجمن صنفي مديران منابع انساني و گروه مديران حرفه اي منابع انساني با عضويت بيش از 4000نفر از مديران و فرهيختگان دانشگاهي با برگزاري بيش از 800 نشست #تخصصي روزانه به نشاني http://yon.ir/hriran کانال هاي: کارگاه https://t.me/hrmtiran و @HRMIR جذب @Rcruitment درج رزومه کارجو: http://yon.ir/Recruitmen درخواست نيروکارفرماها: http://yon.ir/Employer

شناسه :  

رمز عبور :  

فراموشي رمز؟

عضويت رايگان

كامپيوتر
آموزش
املاك
اتومبيل
لوازم
خدمات
بازار كار
صنعت
ارتباط
مدیران منابع انسانی

 جذب و استخدام و فرصتهای شغلی :سرپرست دپارتمان ، کارشناس خرید مواد - غذایی تازه ، پروتینی و لبنیات - بهداشتی ، شوینده و آرایشی - مواد غذایی خشک -

 شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟

 فرصتهای جذب فعال 16 3 99: ** رئیس سایت ** مدیر ساخت و تولید ** مدیر کیفیت ** مدیر اجراء و نصب ** مسئول انبار ** مدیر آموزش ** حسابدار اموال و انبار

 13 3 99فرصتهای شغلی در حال #جذب تسهیلات ویژه #رفاهی ، #اموزشی

 فرصتهای جذب 12 3 99 و امکانات رفاهی انجمن صنفی مدیران شرکت دارویی در شرق تهران مدیر #کارخانه مدیر #آزمایشگاه مدیر #فنی مهندسی مدیر#مالی مدیر #باز

 جذب و استخدام و فرصتهای شغلی :سرپرست دپارتمان ، کارشناس خرید مواد - غذایی تازه ، پروتینی و لبنیات - بهداشتی ، شوینده و آرایشی - مواد غذایی خشک -

 شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟

 فرصتهای جذب فعال 16 3 99: ** رئیس سایت ** مدیر ساخت و تولید ** مدیر کیفیت ** مدیر اجراء و نصب ** مسئول انبار ** مدیر آموزش ** حسابدار اموال و انبار

 13 3 99فرصتهای شغلی در حال #جذب تسهیلات ویژه #رفاهی ، #اموزشی

 فرصتهای جذب 12 3 99 و امکانات رفاهی انجمن صنفی مدیران شرکت دارویی در شرق تهران مدیر #کارخانه مدیر #آزمایشگاه مدیر #فنی مهندسی مدیر#مالی مدیر #باز

آمار نيازمنديها

نفر بازديد آگهي تاريخ
۴۲۱۸۱۷۵۶ ۲ ۰۳/۱۷
۲۱۲۵۱۰۶۴ ۰ ۰۳/۱۶
۲۴۵۰۱۱۵۷ ۰ ۰۳/۱۵
۶۱۰۸۲۷۹۱ ۱ ۰۳/۱۴
۲۳۱۲۱۰۰۹ ۰ ۰۳/۱۳
۲۴۲۱۱۱۲۱ ۲ ۰۳/۱۲
۲۲۲۷۹۱۱ ۱ ۰۳/۱۱

اخبار

  • دهکده تفریحی #توریستی #گنج_نامه #همدان
  • گروه صنعتی ماشین سازی .... جذب و استخدام در رده های مختلف سازمانی
  • جذب و استخدام
  • تصویب آیین‌نامه اجرایی #قانون #پیشگیری و مقابله با #تقلب در تهیه آثار علمی
  • پرسشنامه های "سنجش فساد دانشگاهی ..."
  • جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۹۸ +سند
  • بیانیه دومین همایش روز ملی منابع انسانی
  • جزئیات افزایش حقوق کارمندان،بازنشستگان لشکری وکشور،اساتید وهیات علمی دانشگاهها در سال ۹۸
  • انتشار گزارش #آینده_‌پژوهی ایران ۱۳۹۷
  • نتایج 950نشست تخصصی مدیریت
  • لینکدونی

    مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

    استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

    استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ها
    روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی از سه سال گذشته به منظور ارج گذاری به سرمایه های انسانی در سازمانها گرامی داشته می شود

    گزارش سومین همایش وبیناری روز ملی منابع انسانی
    با هدف بررسی مشکلات سازمانها و کارکنان و تبادل تجربیات مسئولین و متخصصین و ارایه راه کارها برای مدیریت بحران
    سومین همایش روز ملی منابع انسانی در تاریخ دوشنبه 25 فروردین‌ماه برای اولین بار به خاطر پانمی بیماری کرونا به‌صورت وبیناری در فضای مجازی با حضور مدیران سازمانها برگزار شد که تجربه جدیدی در برگزاری همایش‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی در سطح کشور بود. در ابتدا با تلاوت قرآن مجید و پخش سرود مقدس جمهوری اسلامی ایران برنامه آغاز شد و سپس جناب آقای مهندس جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران منابع انسانی به‌عنوان اولین سخنران این برنامه صحبت‌های خودشان رو بیان نمودند.
    آقای محجوب ظرفیت‌های انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در بحث کرونا و ارائه دستورالعمل‌های بهداشتی برای مدیران منابع انسانی، هماهنگی بین اعضابرای تسهیل در توزیع خدمات ویژه مانند تهیه ماسک، مواد ضدعفونی و با هماهنگی های صورت گرفته ارائه خدمات ویژه برای سازمان‌ها برای گرفتن تست کرونا با هزینه بسیار مناسب برای کارکنان شرکت‌ها حتی در منازل این عزیزان
    برگزاری 1078 دوره و نشست تبادل تجربه ، همچنین ایجاد بستر ارتباطی بین اساتید و مدرسین دانشگاهی و تجربی با صنایع مختلف دستاورد بزرگ انجمن در طی سال گذشته بوده و برنامه محوری سال 1399 مرکز صلاحیت حرفه‌ای با مشارکت یکی از سازمان‌های رابط کمیسیون اتحادیه اروپا برای تایید صلاحیت حرفه ای هیات مرکزی و ارزیابی مدیران براساس مدل بین المللی و مدیران منابع انسانی در یک تراز جهانی مورد ارزیابی قرار می گیرند.
    همکاری با پژوهشگاه دانشگاه شریف در راستای ارتباط صنعت و دانشگاه برای رفع مباحث سازمانی اعضا
    برای ارتباط با شبکه بزرگ مدیران مدیران می توانند از طریق پایگاه shoghl.org اقدام نمایند
    دومین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر آبگون مدیرعامل موسسه کی گروپ بودند که در ارتباط با بحث مسئولیت اجتماعی و بحران اخیر کرونا سخنرانی داشتند. ایشان تأکید داشتند این روزها کمتر مدیری را در سطح کشور می‌توان یافت که دغدغه شایستگی نیروهای سازمانی خود را نداشته باشد و برخلاف گذشته که مدیران فقط بر اساس رزومه شغلی افراد را استخدام می‌نمودند در حال حاضر از روش‌های جدیدتر و به‌روزتری برای انجام این کار استفاده می‌کنند و به‌جز بررسی میزان تحصیلات به بررسی الگوهای رفتاری و شخصیتی افراد نیز با کمک آزمون‌ها و مصاحبه‌ها می‌پردازند. بحث دیگری که آقای دکتر آبگون مطرح نمودند بحث مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها در طول دوران کرونا بود که برای مشتریان و برای کارکنان سازمان نحوه رفتار سازمان رد این دوران سخت می‌تواند به دلیل حساسیت جامعه و اینکه این روزها هر فردی با داشتن حداقل امکانات خود یک شهروند خبرنگار می‌تواند باشد مسئولیت اجتماعی بسیار موضوع حساس و پیچیده‌ای برای سازمان‌ها شده است و مورد آخری هم که جناب دکتر آبگون اشاره کردند بحث استاندارهای جدید در الگوهای توسعه شایستگی مانند پرورش مدیران یا توسعه‌سازمانی بود که در آن به بیش از 100 الگوی آموزشی در بحث توسعه فردی اشاره‌شده ازجمله گردش شغلی،یادگیری،جانشین پروری،توسعه فردی،بحث گروهی، آزمون‌های خودشناسی و ... که از این ابزارها در کانون‌های ارزیابی استخدام و توسعه هم‌اکنون استفاده می‌گردد.
    سومین سخنران این وبینار سرکار خانم دکتر مقیمی از کشور کانادا بودند که به ارائه تجربیات خود از شرایط مبارزه با پاندمی کرونا در کشور کانادا در سطح فدرال، دولت‌های محلی ایالتی و سطح سازمانی پرداختند. خانم دکتر مقیمی ابتدا به کمک‌های دولت فدرال که به‌صورت کمک‌های بلاعوض و بسته‌های غذایی اشاره نمودند و در ارتباط با سازمان‌ها اشاره به این مطلب شد که هر در ابتدای بحث کرونا سازمان‌ها کارگروه‌های تخصصی برای آنالیز مشاغل انجام دادند و تلاش کردند تمام مشاغلی را که امکان دورکاری داشتند را مشخص و از کارکنان بخواهند کارهای خود را از منزل پیگیری نمایند و در صورت نیاز به اینترنت پرسرعت یا خط تلفن یا موبایل اختصاصی سازمانی تمام موارد برای این افراد از طرف شرکت فراهم گردید اما مشاغلی که نیاز به حضور فیزیکی در سازمان را داشتند به‌صورت تغییر شیفت‌های کاری برای کاهش میزان ترافیک شهری و انجام فاصله‌گذاری اجتماعی داخل سازمانی اقدامات لازم انجام گردید. در بحث آموزشی هم از پلتفرم‌های مجازی برای برقراری ارتباط بین افراد استفاده بهینه شد. یکی دیگر از کارهای مناسب در سازمان‌های کانادایی استفاده از سرویس مشاوره‌های روانشناسی برای کاهش سطح اضطراب و استرس کارکنان و خانواده آن‌ها بود که این امر باعث افزایش میزان تعهد سازمانی در کارکنان این شرکت‌ها خواهد گردید.
    چهارمین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر رسولی مدیرعامل هولدینگ پافکو که اسپانسر اصلی این وبینار بود که این شرکت امکانات خود را برای برگزاری بستر فضای مجازی برای برگزاری وبینار در اختیار انجمن قرار داده بود. آقای دکتر رسولی به تشریح سرویس‌ها و خدماتی که این شرکت و سایر شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات بستر مجازی در این روزهای سخت کرونایی ارائه می‌دهند صحبت نمودند و به معرفی چند پلتفرم برای ابزار دورکاری سازمانی پرداختند ازجمله ارائه خدمات بر روی نرم‌افزارهای CRM رابط مشتریان با سازمان ، تریلو نرم‌افزار تخصصی شرح وظائف با ارائه به تک‌تک کارکنان، کانال ایجاد تیکت برای ارسال درخواست‌های مشتریان در هر ساعت از شبانه‌روز بجای فکس و تلفن و درنهایت بحث ارائه خدمات ویژه‌ای که شرکت پافکو برای اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در نظر گرفته بودند.
    پنجمین سخنران این برنامه جناب آقای دکتر فتوت دکترای روانشناسی صنعتی و سازمانی بودند که به بحث سلامت روانی کارکنان شرکت‌ها در دوران کرونا مباحثی رو مطرح نمودند. آقای دکتر اشاره کردند به کرونا آزمونی را برای سازمان‌ها و کارکنان به وجود آورده تا یکدیگر را در این شرایط دشوار محک جدی بزنند و در این دوران روانشناسان صنعتی-سازمانی می‌توانند کمک شایانی به کاهش سطح اضطراب و استرس کارکنان و خانواده‌های آن‌ها و افزایش میزان تاب‌آوری این عزیزان بنمایند. دومین بحثی که آقای دکتر مطرح کردند بحث غافلگیری بعضی از دولتمردان و طفره رفتن از گرفتن تصمیمات کلان بود مانند تردیدهای زیاد برای تعطیلی مدارس و دانشگاه‌ها یا تردید در مورد برگزاری مناسک مذهبی در ماه رمضان پیش رو. پیشنهاد آقای دکتر فتوت به مدیران و صاحبان کسب‌وکار این بود که بایستی برای حل مسائل و مشکلات غافلگیر نشد و مدیران سریعاً دست به تصمیمات منطقی و عملی برای بهبود شرایط کارکنان خود بزنند.
    آخرین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر اثنی عشری از مشهد مقدس بودند که ایشان رئیس انجمن طراحان طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و تخصص ایشان در حوزه طبقه‌بندی مشاغل است.
    آقای دکتر ابتدا به بحث تعدیل نیرو اشاره‌ای داشتند و با ذکر یک مثال از شرکت هواپیمایی لوفت هانزا و اینکه چگونه بعد از بحران سپتامبر 2011 این شرکت که قرار بود 20 درصد از نیروهای خود را تعدیل کند به پیشنهاد کارکنان شرکت 80درصد حقوق کارکنان را پرداخت نمود تا کل نیروهای سازمانی حفظ گردند. در ادامه بحث آقای دکتر اثنی عشری به تاریخچه مختصری از طرح طبقه‌بندی مشاغل در کشور از سال 1364 تاکنون پرداختند و اشاره داشتند که بر طبق آخرین طرح مصوب به سال 1374 شرکت‌های که حداقل 50 نفر نیروی کار اهم از قراردادی یا استخدام رسمی یا روزمزد و.. دارند می‌بایستی در طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار بگیرند و ایشان تأکید داشتند که این کار می‌بایستی حتماً با نظارت افراد ذی‌صلاح که مورد تائید انجمن طراحان طبقه‌بندی مشاغل هستند صورت بپذیرد. در آخر ایشان به این موضوع اشاره کردند تمام شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات مشاوره‌ای منابع انسانی خود می‌بایستی در این طرح طبقه‌بندی مشارکت داشته باشند و برای سازمان خود از این طرح استفاده کنند فارغ از تعداد کارکنان آن شرکت.
    در انتهای جلسه جناب آقای مهندس محجوب از همه برنامه‌ریزان و همکارانی که در این برنامه زحمات زیادی کشیدند ازجمله سرکار خانم دکتر لبادی و سرکار خانم پیر هادی و همچنین کارکنان و مدیریت شرکت پافکو سایر عزیزانی که در برگزاری این وبینار زحمت کشیدن قدردانی نمودند.

    شبکه مدیران حرفه ای ... https://t.me/hrmSupergroup
    انجمن صنفی مدیران http://www.shoghl.org

    #لینکدین لینک زیر درارتباط باشیم
    https://b2n.ir/linkhrm

    فالو https://b2n.ir/hrfollow
    #hiring #Recruitment
    #مدیران #آموزش
    #management #hr
    #AssociationofHumanResourceManagers
    #HumanResourceManagers
    #استخدام #منابع_انسانی #جذب
    #انجمن_صنفی




    ارسال آگهي : چهارشنبه ۲۷ فروردین ۹۹

       مشخصات آگهي   

    تلفن :   9123843135
    تاريخ انقضا :   یکشنبه ۲۵ خرداد ۹۹ ‬
    شهر :   تهران
    استان :   تهران

    بازديد :
     
    65 بار


    تماس با آگهي‌دهنده ( )
    درباره : استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

    نام :
    ايميل :
    پيغام :
    توجه : IP نيز جهت مسائل امنيتي ذخيره خواهد شد


    جستجوي مرتبط
    - استخدام

    تازه‌هاي مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی (صفحه 1 از 5)
    ‪۳۰/۱۰/۱۶ شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟ #تجربیات_کرونا شرکت کالا ناوگان شرق https://lnkd.in/eCr6uyB فناپ - پخش دارویی ممتاز - ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۹/۰۳/۹۹ این هفته (نشست 1083 ) شنبه 10خرداد آقای دکتر #صبور_طینت #استراتژی #منابع_انسانی 22 تا 23
    نشست این هفته تبادل #تجربه ، #اموزش ، تبادل #خدمات ، #رفاهی گروه باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۸/۰۲/۹۹ تونل و گيت ضد عفوني کننده با تسهیلات ویژه برای اعضا گروه و انجمن صنفی مدیران
    تونل و گيت ضد عفوني کننده با تسهیلات ویژه برای اعضا گروه و انجمن صنفی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۴/۰۲/۹۹ شبکه تخصصی مدیران حرفه ای :تبادل تجربه این هفته چهارشنبه (نشست 1081 ) اقای کی منش موضوع : مالیات بر درآمد حقوق ساعت 22
    تبادل تجربه این هفته چهارشنبه (نشست 1081 ) اقای کی منش موضوع : مالیات بر ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۰/۰۲/۹۹ فایل های سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
    سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار) https://t.me/HRMIR/19554 این روز به پیشنهاد #انجمن_ صنفی #مدیران منابع انسانی به مدت سه سال است ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۳/۰۲/۹۹ تبادل تجربه این هفته یکشنبه (نشست 1080 ) اقای #سیاح_نیا موضوع : ورود و رشد در صنعت مشاوره و تدریس سازمانی با بازاریابی محتوایی ساعت 21:30
    تبادل تجربه این هفته یکشنبه (نشست 1080 ) اقای #سیاح_نیا موضوع : ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۰/۰۲/۹۹ سومین بزرگداشت روزملی منابع انسانی حضور برای اعضا گروه رایگان
    سومین بزرگداشت روزملی منابع انسانی حضور برای اعضا گروه رایگان لینک وبینار روز دوشنبه به ایمیل ثبت شده ارسال میشود ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۰/۰۲/۹۹ تبادل تجربه این هفته پنجشنبه (نشست 1079 ) اقای دکتر علی داوری ، استراتژی ها و چالش های منابع انسانی در بحران کرونا ساعت 22 تا 23
    با تبریک روز کارگر و هفته معلم به تلاشگران تولید و دانش تبادل تجربه این هفته پنجشنبه ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۳۰/۰۱/۹۹ بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه ، وزارت کار
    بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه ، وزارت کار شبکه مدیران حرفه ای ... https://t.me/hrmSupergroup https://t.me/Rcruitment انجمن صنفی مدیران ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۸/۰۱/۹۹ خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن و گروه مدیران @hrmir
    خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی و گروه مدیران @hrmsupergroup قابل ارایه می ...
    ، تلفن : 9332468612

    ‪۲۷/۰۱/۹۹ استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۲/۰۱/۹۹ بدون توجه به نظر کارگران حداقل دستمزد فقط ۲۱ درصد افزایش یافت
    بدون توجه به نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت * جلسه مزدی بعد از بیش از شش ...
    ، تلفن :

    ‪۱۱/۰۱/۹۹ جدیدترین اعضا شبکه مدیران و متخصصان
    جدیدترین اعضا شبکه مدیران و متخصصان تلگرام https://t.me/hrmSupergroup شبکه ارتباطی بیش از 30هزار #مدیر و #متخصص در #لینکدین گروه #مدیران_حرفه ای #منابع_انسانی ، ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۳/۰۱/۹۹ #معافیت‌های #مالیاتی #حقوق بگیران در سال ۹۹ + جدول
    #معافیت‌های #مالیاتی #حقوق بگیران در سال ۹۹ + جدول https://t.me/hrmSupergroup/427884 بررسی قانون بودجه ۱۳۹۹ نشان می‌دهد، ۴ طبقه مختلف حقوق برای ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۸/۱۲/۹۸ کتاب چینی ترجمه شده حاوی مطالب مفید #کرونا #COVID-19
    چینی‌ها کتاب مفیدی در خصوص بیماری کرونا منتشر کرده‌اند که حاوی مطالب مفید و موثری در پیشگیری و درمان ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۰/۱۲/۹۸ عرضه پوشاک برند زاگرس پوش برای خانواده ها و سازمانها با شرایط و تسهیلات ویژه برای اعضا گروه و انجمن صنفی مدیران
    عرضه پوشاک برند زاگرس پوش برای خانواده ها و سازمانها با شرایط و تسهیلات ویژه برای اعضا گروه و ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۴/۱۲/۹۸ فروش ویژه محصولات خرما با شرایط ویژه برای خانواده ها و سازمانها
    فروش ویژه محصولات خرما با شرایط ویژه برای خانواده ها و سازمانها https://t.me/refahihr/270 لینک لیست انواع محصولات و شرایط تخفیفی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۷/۱۰/۹۸ #رای #دیوان عدالت اداری در خصوص علی الحساب شدن #سنوات ها
    جدید #رای #دیوان عدالت اداری در خصوص علی الحساب شدن #سنوات ها از این پس پرداخت سنوات ها در پایان هر ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۶/۰۹/۹۸ آزمایشگاه تشخیص پزشکی
    آزمایشگاه تشخیص پزشکی پیرو تفاهم همکاری گروه #مدیران ... و #انجمن_صنفی با #ازمایش انلاین اعضا ، سازمان ، کارکنان و خانواده های ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۱/۰۹/۹۸ طرح #سلامت پرسنل سامانه حالاورزش ویژه شرکت ها و سازمان ها
    طرح #سلامت پرسنل سامانه حالاورزش ویژه شرکت ها و سازمان ها تفاهم همکاری گروه #مدیران و #انجمن_صنفی مدیران و #مشاوران #منابع_انسانی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۷/۰۷/۹۸ دهکده تفریحی #توریستی #گنج_نامه #همدان با شرایط تخفیف 40درصدی برای اعضا گروه و انجمن
    دهکده تفریحی #توریستی #گنج_نامه #همدان پیرو هماهنگی عزیزان عضو گروه #مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۷/۰۶/۹۸ بخشنامه نحوه #سنجش #فرهنگ_سازمانی در دستگاه های اجرایی
    بخشنامه نحوه #سنجش #فرهنگ_سازمانی در دستگاه های اجرایی کشور به شماره ۳۴۰۸۴ مورخ ۱۳۹۸/۱/۳۱ (https://t.me/hrmSupergroup/385397)گروه #مدیران حرفه ای و #انجمن_صنفی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۷/۰۶/۹۸ #بخشنامه #انتصاب #مشاوران
    #بخشنامه در خصوص #انتصاب #مشاوران در چارچوب پستهای سازمانی مصوب به شماره ۷۰۷۸۳۲ مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۱۸ (https://t.me/hrmSupergroup/385408)گروه #مدیران حرفه ای و ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۷/۰۶/۹۸ #بخشنامه تبدیل وضع کارمندان #پیمانی به رسمی #آزمایشی در مشاغل حاکمیتی
    #بخشنامه به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت #خدمات_کشوری در خصوص تبدیل وضع کارمندان #پیمانی به رسمی #آزمایشی در ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۷/۰۵/۹۸ آقای محجوب، رئیس انجمن مدیران منابع انسانی ، مجمع هماهنگی بخش خصوصی سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی
    آقای محجوب، رئیس انجمن مدیران منابع انسانی ، مجمع هماهنگی بخش خصوصی سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی ارزیابی و توانمندسازی ...
    ، تلفن : 9123843135

     

    1 2 3 4 5

    آگهي هاي جديد
    جذب و استخدام و فرصتهای شغلی :سرپرست دپارتمان ، کارشناس خرید مواد - غذایی تازه ، پروتینی و لبنیات - بهداشتی ، شوینده و آرایشی - مواد غذایی خشک -
    stars

    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
    stars

    فرصتهای جذب فعال 16 3 99: ** رئیس سایت ** مدیر ساخت و تولید ** مدیر کیفیت ** مدیر اجراء و نصب ** مسئول انبار ** مدیر آموزش ** حسابدار اموال و انبار
    stars

    13 3 99فرصتهای شغلی در حال #جذب تسهیلات ویژه #رفاهی ، #اموزشی
    stars

    فرصتهای جذب 12 3 99 و امکانات رفاهی انجمن صنفی مدیران شرکت دارویی در شرق تهران مدیر #کارخانه مدیر #آزمایشگاه مدیر #فنی مهندسی مدیر#مالی مدیر #باز
    stars
    آگهي هاي ويژه مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    طرح #سلامت پرسنل سامانه حالاورزش ویژه شرکت ها و سازمان ها
    stars

    سومین بزرگداشت روزملی منابع انسانی حضور برای اعضا گروه رایگان
    stars

    دهکده تفریحی #توریستی #گنج_نامه #همدان با شرایط تخفیف 40درصدی برای اعضا گروه و انجمن
    stars

    خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن و گروه مدیران @hrmir
    stars

    آزمایشگاه تشخیص پزشکی
    stars
    آگهي هاي ويژه مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
    stars
    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟ #تجربیات_کرونا شرکت کالا ناوگان شرق https://lnkd.in/eCr6uyB فناپ - پخش دارویی ممتاز - ...

    shoghl@shoghl.org یا info@farhangiannews.ir
    درج آگهي در سايت رايگان است و مسئوليت آن با آگهي دهنده مي‌باشد.
    با توجه به تعداد زياد آگهي در سایت , لطفا در كسب اعتبار و اعتماد آگهي دهنده، دقت كافي مبذول داريد .

    www.coms.ir