چهارشنبه ۰۱ بهمن ۹۹    


   

انجمن صنفی مديران و گروه مديران حرفه ای منابع انسانی با عضويت بيش از 8000 نفر از مديران و متخصصین ، دانشگاهیان با برگزاري بيش از 1000 نشست #تخصصي ، تلگرام @hrmsupergroup یا لینکدین 30هزار متخصص https://lnkd.in/dVs2zsU کانال ها : کارگاه @hrmtiran و @HRMIR جذب @Rcruitment درج رزومه کارجو: https://b2n.ir/cv-regis کارفرما:https://b2n.ir/Emp-requ

شناسه :  

رمز عبور :  

فراموشي رمز؟

عضويت رايگان

كامپيوتر
آموزش
املاك
اتومبيل
لوازم
خدمات
بازار كار
صنعت
ارتباط
مدیران منابع انسانی

 جذب و استخدام و فرصتهای شغلی :سرپرست دپارتمان ، کارشناس خرید مواد - غذایی تازه ، پروتینی و لبنیات - بهداشتی ، شوینده و آرایشی - مواد غذایی خشک -

 شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟

 جذب و استخدام 12 5 99 منابع انسانی ، حسابدار ، مدیر مالی ، مدیر بازرگانی ، مسئول خرید ، مدیربرنامه‌ریزی و بودجه ، انبار دار ، سرپرست فروش ، کارش

 شرکت معتبر صنایع غذایی : ده نفر مامور پخش (موزع) ، ده نفر راننده با خودرو ، کارگر خط تولید 20 نفر

 وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی

 جذب و استخدام و فرصتهای شغلی :سرپرست دپارتمان ، کارشناس خرید مواد - غذایی تازه ، پروتینی و لبنیات - بهداشتی ، شوینده و آرایشی - مواد غذایی خشک -

 شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟

 جذب و استخدام 12 5 99 منابع انسانی ، حسابدار ، مدیر مالی ، مدیر بازرگانی ، مسئول خرید ، مدیربرنامه‌ریزی و بودجه ، انبار دار ، سرپرست فروش ، کارش

 شرکت معتبر صنایع غذایی : ده نفر مامور پخش (موزع) ، ده نفر راننده با خودرو ، کارگر خط تولید 20 نفر

 وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی

آمار نيازمنديها

نفر بازديد آگهي تاريخ
۱۲۵۸۳۰۳ ۰ ۱۱/۰۱
۳۳۵۶۱۲۰۳ ۰ ۱۰/۳۰
۳۳۲۴۴۵۴۸ ۴ ۱۰/۲۹
۱۷۱۹۱۱۳۸ ۰ ۱۰/۲۸
۳۵۰۶۱۶۴۲ ۰ ۱۰/۲۷
۲۰۴۴۶۶۱ ۰ ۱۰/۲۶
۳۲۹۵۹۵۰ ۰ ۱۰/۲۵

اخبار

  • دهکده تفریحی #توریستی #گنج_نامه #همدان
  • گروه صنعتی ماشین سازی .... جذب و استخدام در رده های مختلف سازمانی
  • جذب و استخدام
  • تصویب آیین‌نامه اجرایی #قانون #پیشگیری و مقابله با #تقلب در تهیه آثار علمی
  • پرسشنامه های "سنجش فساد دانشگاهی ..."
  • جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۹۸ +سند
  • بیانیه دومین همایش روز ملی منابع انسانی
  • جزئیات افزایش حقوق کارمندان،بازنشستگان لشکری وکشور،اساتید وهیات علمی دانشگاهها در سال ۹۸
  • انتشار گزارش #آینده_‌پژوهی ایران ۱۳۹۷
  • نتایج 950نشست تخصصی مدیریت
  • لینکدونی

    مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

    استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

    استرس‌زدایی یکی از وظایف مهم مدیران سازمان‌ها در دوران کروناست/ لزوم استفاده از مشاوره برای کاهش اضطرابِ کارکنان و خانواده ها
    روز ملی منابع انسانی به پیشنهاد انجمن صنفی مدیران منابع انسانی از سه سال گذشته به منظور ارج گذاری به سرمایه های انسانی در سازمانها گرامی داشته می شود

    گزارش سومین همایش وبیناری روز ملی منابع انسانی
    با هدف بررسی مشکلات سازمانها و کارکنان و تبادل تجربیات مسئولین و متخصصین و ارایه راه کارها برای مدیریت بحران
    سومین همایش روز ملی منابع انسانی در تاریخ دوشنبه 25 فروردین‌ماه برای اولین بار به خاطر پانمی بیماری کرونا به‌صورت وبیناری در فضای مجازی با حضور مدیران سازمانها برگزار شد که تجربه جدیدی در برگزاری همایش‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی در سطح کشور بود. در ابتدا با تلاوت قرآن مجید و پخش سرود مقدس جمهوری اسلامی ایران برنامه آغاز شد و سپس جناب آقای مهندس جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران منابع انسانی به‌عنوان اولین سخنران این برنامه صحبت‌های خودشان رو بیان نمودند.
    آقای محجوب ظرفیت‌های انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در بحث کرونا و ارائه دستورالعمل‌های بهداشتی برای مدیران منابع انسانی، هماهنگی بین اعضابرای تسهیل در توزیع خدمات ویژه مانند تهیه ماسک، مواد ضدعفونی و با هماهنگی های صورت گرفته ارائه خدمات ویژه برای سازمان‌ها برای گرفتن تست کرونا با هزینه بسیار مناسب برای کارکنان شرکت‌ها حتی در منازل این عزیزان
    برگزاری 1078 دوره و نشست تبادل تجربه ، همچنین ایجاد بستر ارتباطی بین اساتید و مدرسین دانشگاهی و تجربی با صنایع مختلف دستاورد بزرگ انجمن در طی سال گذشته بوده و برنامه محوری سال 1399 مرکز صلاحیت حرفه‌ای با مشارکت یکی از سازمان‌های رابط کمیسیون اتحادیه اروپا برای تایید صلاحیت حرفه ای هیات مرکزی و ارزیابی مدیران براساس مدل بین المللی و مدیران منابع انسانی در یک تراز جهانی مورد ارزیابی قرار می گیرند.
    همکاری با پژوهشگاه دانشگاه شریف در راستای ارتباط صنعت و دانشگاه برای رفع مباحث سازمانی اعضا
    برای ارتباط با شبکه بزرگ مدیران مدیران می توانند از طریق پایگاه shoghl.org اقدام نمایند
    دومین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر آبگون مدیرعامل موسسه کی گروپ بودند که در ارتباط با بحث مسئولیت اجتماعی و بحران اخیر کرونا سخنرانی داشتند. ایشان تأکید داشتند این روزها کمتر مدیری را در سطح کشور می‌توان یافت که دغدغه شایستگی نیروهای سازمانی خود را نداشته باشد و برخلاف گذشته که مدیران فقط بر اساس رزومه شغلی افراد را استخدام می‌نمودند در حال حاضر از روش‌های جدیدتر و به‌روزتری برای انجام این کار استفاده می‌کنند و به‌جز بررسی میزان تحصیلات به بررسی الگوهای رفتاری و شخصیتی افراد نیز با کمک آزمون‌ها و مصاحبه‌ها می‌پردازند. بحث دیگری که آقای دکتر آبگون مطرح نمودند بحث مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها در طول دوران کرونا بود که برای مشتریان و برای کارکنان سازمان نحوه رفتار سازمان رد این دوران سخت می‌تواند به دلیل حساسیت جامعه و اینکه این روزها هر فردی با داشتن حداقل امکانات خود یک شهروند خبرنگار می‌تواند باشد مسئولیت اجتماعی بسیار موضوع حساس و پیچیده‌ای برای سازمان‌ها شده است و مورد آخری هم که جناب دکتر آبگون اشاره کردند بحث استاندارهای جدید در الگوهای توسعه شایستگی مانند پرورش مدیران یا توسعه‌سازمانی بود که در آن به بیش از 100 الگوی آموزشی در بحث توسعه فردی اشاره‌شده ازجمله گردش شغلی،یادگیری،جانشین پروری،توسعه فردی،بحث گروهی، آزمون‌های خودشناسی و ... که از این ابزارها در کانون‌های ارزیابی استخدام و توسعه هم‌اکنون استفاده می‌گردد.
    سومین سخنران این وبینار سرکار خانم دکتر مقیمی از کشور کانادا بودند که به ارائه تجربیات خود از شرایط مبارزه با پاندمی کرونا در کشور کانادا در سطح فدرال، دولت‌های محلی ایالتی و سطح سازمانی پرداختند. خانم دکتر مقیمی ابتدا به کمک‌های دولت فدرال که به‌صورت کمک‌های بلاعوض و بسته‌های غذایی اشاره نمودند و در ارتباط با سازمان‌ها اشاره به این مطلب شد که هر در ابتدای بحث کرونا سازمان‌ها کارگروه‌های تخصصی برای آنالیز مشاغل انجام دادند و تلاش کردند تمام مشاغلی را که امکان دورکاری داشتند را مشخص و از کارکنان بخواهند کارهای خود را از منزل پیگیری نمایند و در صورت نیاز به اینترنت پرسرعت یا خط تلفن یا موبایل اختصاصی سازمانی تمام موارد برای این افراد از طرف شرکت فراهم گردید اما مشاغلی که نیاز به حضور فیزیکی در سازمان را داشتند به‌صورت تغییر شیفت‌های کاری برای کاهش میزان ترافیک شهری و انجام فاصله‌گذاری اجتماعی داخل سازمانی اقدامات لازم انجام گردید. در بحث آموزشی هم از پلتفرم‌های مجازی برای برقراری ارتباط بین افراد استفاده بهینه شد. یکی دیگر از کارهای مناسب در سازمان‌های کانادایی استفاده از سرویس مشاوره‌های روانشناسی برای کاهش سطح اضطراب و استرس کارکنان و خانواده آن‌ها بود که این امر باعث افزایش میزان تعهد سازمانی در کارکنان این شرکت‌ها خواهد گردید.
    چهارمین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر رسولی مدیرعامل هولدینگ پافکو که اسپانسر اصلی این وبینار بود که این شرکت امکانات خود را برای برگزاری بستر فضای مجازی برای برگزاری وبینار در اختیار انجمن قرار داده بود. آقای دکتر رسولی به تشریح سرویس‌ها و خدماتی که این شرکت و سایر شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات بستر مجازی در این روزهای سخت کرونایی ارائه می‌دهند صحبت نمودند و به معرفی چند پلتفرم برای ابزار دورکاری سازمانی پرداختند ازجمله ارائه خدمات بر روی نرم‌افزارهای CRM رابط مشتریان با سازمان ، تریلو نرم‌افزار تخصصی شرح وظائف با ارائه به تک‌تک کارکنان، کانال ایجاد تیکت برای ارسال درخواست‌های مشتریان در هر ساعت از شبانه‌روز بجای فکس و تلفن و درنهایت بحث ارائه خدمات ویژه‌ای که شرکت پافکو برای اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در نظر گرفته بودند.
    پنجمین سخنران این برنامه جناب آقای دکتر فتوت دکترای روانشناسی صنعتی و سازمانی بودند که به بحث سلامت روانی کارکنان شرکت‌ها در دوران کرونا مباحثی رو مطرح نمودند. آقای دکتر اشاره کردند به کرونا آزمونی را برای سازمان‌ها و کارکنان به وجود آورده تا یکدیگر را در این شرایط دشوار محک جدی بزنند و در این دوران روانشناسان صنعتی-سازمانی می‌توانند کمک شایانی به کاهش سطح اضطراب و استرس کارکنان و خانواده‌های آن‌ها و افزایش میزان تاب‌آوری این عزیزان بنمایند. دومین بحثی که آقای دکتر مطرح کردند بحث غافلگیری بعضی از دولتمردان و طفره رفتن از گرفتن تصمیمات کلان بود مانند تردیدهای زیاد برای تعطیلی مدارس و دانشگاه‌ها یا تردید در مورد برگزاری مناسک مذهبی در ماه رمضان پیش رو. پیشنهاد آقای دکتر فتوت به مدیران و صاحبان کسب‌وکار این بود که بایستی برای حل مسائل و مشکلات غافلگیر نشد و مدیران سریعاً دست به تصمیمات منطقی و عملی برای بهبود شرایط کارکنان خود بزنند.
    آخرین سخنران این وبینار جناب آقای دکتر اثنی عشری از مشهد مقدس بودند که ایشان رئیس انجمن طراحان طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و تخصص ایشان در حوزه طبقه‌بندی مشاغل است.
    آقای دکتر ابتدا به بحث تعدیل نیرو اشاره‌ای داشتند و با ذکر یک مثال از شرکت هواپیمایی لوفت هانزا و اینکه چگونه بعد از بحران سپتامبر 2011 این شرکت که قرار بود 20 درصد از نیروهای خود را تعدیل کند به پیشنهاد کارکنان شرکت 80درصد حقوق کارکنان را پرداخت نمود تا کل نیروهای سازمانی حفظ گردند. در ادامه بحث آقای دکتر اثنی عشری به تاریخچه مختصری از طرح طبقه‌بندی مشاغل در کشور از سال 1364 تاکنون پرداختند و اشاره داشتند که بر طبق آخرین طرح مصوب به سال 1374 شرکت‌های که حداقل 50 نفر نیروی کار اهم از قراردادی یا استخدام رسمی یا روزمزد و.. دارند می‌بایستی در طرح طبقه‌بندی مشاغل قرار بگیرند و ایشان تأکید داشتند که این کار می‌بایستی حتماً با نظارت افراد ذی‌صلاح که مورد تائید انجمن طراحان طبقه‌بندی مشاغل هستند صورت بپذیرد. در آخر ایشان به این موضوع اشاره کردند تمام شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات مشاوره‌ای منابع انسانی خود می‌بایستی در این طرح طبقه‌بندی مشارکت داشته باشند و برای سازمان خود از این طرح استفاده کنند فارغ از تعداد کارکنان آن شرکت.
    در انتهای جلسه جناب آقای مهندس محجوب از همه برنامه‌ریزان و همکارانی که در این برنامه زحمات زیادی کشیدند ازجمله سرکار خانم دکتر لبادی و سرکار خانم پیر هادی و همچنین کارکنان و مدیریت شرکت پافکو سایر عزیزانی که در برگزاری این وبینار زحمت کشیدن قدردانی نمودند.

    شبکه مدیران حرفه ای ... https://t.me/hrmSupergroup
    انجمن صنفی مدیران http://www.shoghl.org

    #لینکدین لینک زیر درارتباط باشیم
    https://b2n.ir/linkhrm

    فالو https://b2n.ir/hrfollow
    #hiring #Recruitment
    #مدیران #آموزش
    #management #hr
    #AssociationofHumanResourceManagers
    #HumanResourceManagers
    #استخدام #منابع_انسانی #جذب
    #انجمن_صنفی




    ارسال آگهي : چهارشنبه ۲۷ فروردین ۹۹

       مشخصات آگهي   

    به علت منقضي شدن آگهي , اطلاعات تماس نمايش داده نمي شود


    جستجوي مرتبط
    - استخدام

    تازه‌هاي مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی (صفحه 1 از 6)
    ‪۳۰/۱۰/۱۶ شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟ #تجربیات_کرونا شرکت کالا ناوگان شرق https://lnkd.in/eCr6uyB فناپ - پخش دارویی ممتاز - ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۲/۱۰/۹۹ جذب و استخدام در برند صنایع غذایی و نوشیدنی مدیرعامل + مدیر مارکتینگ
    جذب و استخدام در برند صنایع غذایی و نوشیدنی ( بدون هزینه کاریابی ) داشتن سوابق FMCG شرایط ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۰/۱۰/۹۹ کمپ‌استخدام به ایران‌تلنت متصل شد
    کمپ‌استخدام به ایران‌تلنت متصل شد کمپ‌استخدام بعنوان ATS یا اتوماسیون مدیریت فرایند استخدام بصورت نرم‌افزاری به بزرگترین جاب‌بورد کشور یعنی ایران‌تلنت ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۷/۰۹/۹۹ ** فراخوان جذب سرمایه گذاری و اسپانسرینگ در سطح کشوری و بین المللی **
    ** فراخوان جذب سرمایه گذاری و اسپانسرینگ در سطح کشوری و بین المللی ** ** برنامه جامع فرهنگی ، اجتماعی ، ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۷/۰۸/۹۹ تهیه غذای شرکت ها و سازمان ها ، مدیران منابع انسانی ، پشتیبانی و تدارکات
    تهیه غذای شرکت ها و سازمان ها مدیران منابع انسانی ، پشتیبانی و تدارکات یکی از دغدغه‌ها و کارهای ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۶/۰۸/۹۹ آخرین تصمیمات برای رفع ایرادات همسان‌سازی بازنشستگان کشوری و لشکری
    آخرین تصمیمات برای رفع ایرادات همسان‌سازی بازنشستگان کشوری و لشکری ورود به شبکه مدیران حرفه ای... https://t.me/hrmSupergroup سایت انجمن ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۴/۰۸/۹۹ فراخوان جذب #حامی پروژه #کارافرینی ( افراد دارای #معلولیت )
    فراخوان جذب #حامی پروژه #کارافرینی ( افراد دارای #معلولیت ) سازمانها و افراد در راستای #مسئولیت_اجتماعی و یا بهره گیری از ...
    ، تلفن : اطلاعات بیشتر 9351913908

    ‪۰۳/۰۸/۹۹ حراج داغ پاييزي لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها و ارائه خدمات به مدیران محترم منابع انسانی عضو انجمن صنفی مدیران حرفه ای منایع انسانی
    حراج داغ پاييزي لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها و ارائه خدمات به مدیران محترم منابع انسانی عضو ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۳/۰۶/۹۹ همسان سازی حقوق کارکنان بازنشسته با شاغلین همتراز
    صاحب این حکم شاغل ٣٠ سال خدمت ، طبقه ١٣، پست مدیریت ، متاهل و صاحب سه فرزند هست که ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۱/۰۵/۹۹ 1 5 99 جذب و استخدام هولدینگ نفتی عمرانی ، یوسف اباد ** مدیر برنامه ریزی و سیستم های اطلاعاتی ** کارشناس ارشد استراتژی و سیستمها و روشها
    جذب و استخدام هولدینگ نفتی عمرانی ، یوسف اباد ** مدیر برنامه ریزی و سیستم های اطلاعاتی ** کارشناس ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۴/۰۴/۹۹ مدیران #منابع_انسانی در دوران #کرونا ( #تاب_آوری + #پساکرونا) آقای دکتر #محجوب، رئیس #انجمن صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
    سخنراني آقاي دکتر #محجوب، رئيس #انجمن صنفی #مديران و مشاورين منابع انسانی در چهارمين #مجمع هماهنگی مدیران بخش #خصوصی. محور بحث: ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۴/۰۴/۹۹ این هفته (نشست 1087 ) مهندس امیر #بهبهانی ، فضاهای ارتباطی بستر #یادگیری_سازمانی سه شنبه ٢٤ تیر ساعت 21:30
    این هفته (نشست 1087 ) مهندس امیر #بهبهانی ، فضاهای ارتباطی بستر #یادگیری_سازمانی سه شنبه ٢٤ تیر ساعت 21:30 ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۸/۰۴/۹۹ این هفته (نشست 1086 ) اقای دکتر #نزاکتی دموکراسی سازمانی چهارشنبه ساعت 21:30
    این هفته (نشست 1086 ) اقای دکتر #نزاکتی دموکراسی سازمانی چهارشنبه ساعت 21:30 نشست این هفته و..تبادل #تجربه ، #اموزش ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۳/۰۴/۹۹ جذب مدیر منابع انسانی 10 4 99
    شرکت دارویی بهداشتی و تجهیزات پزشکی و مکمل این مجموعه متشکل از ۸ شرکت است جذب مدیر منابع انسانی تعداد پرسنل مرکزی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۳/۰۴/۹۹ بخشنامه به کليه دستگاه هاي اجرايي در خصوص دستورالعمل موضوع بند (ب) تبصره (۲۱) قانون #بودجه کشور سال ۱۳۹۹ کل کشور در خصوص نحوه #استخدام و به کارگ
    بخشنامه به کليه دستگاه هاي اجرايي در خصوص دستورالعمل موضوع بند (ب) تبصره (۲۱) قانون #بودجه کشور سال ۱۳۹۹ کل ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۲/۰۴/۹۹ عناوین بیش یکهزارنشست تخصصی تبادل #تجربه #مدیران و #دانشگاهیان، #کارشناسان
    عناوین بیش یکهزارنشست تخصصی تبادل #تجربه #مدیران و #دانشگاهیان، #کارشناسان HRMIR@ عناوین زیر در کانال مدیران ... ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۱/۰۴/۹۹ (نشست 1084 ) اقای #سنقری ، تحلیل آزمون #شخصیت #Neo در فرایند #استخدام و کانونهای ارزیابی ، یکشنبه 1 تیر ساعت 21:30
    این هفته (نشست 1084 ) اقای #سنقری ، تحلیل آزمون #شخصیت #Neo در فرایند #استخدام و کانونهای ارزیابی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۰/۰۳/۹۹ فایل های سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
    سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار) https://t.me/HRMIR/19554 این روز به پیشنهاد #انجمن_ صنفی #مدیران منابع انسانی به مدت سه سال است ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۹/۰۳/۹۹ این هفته (نشست 1083 ) شنبه 10خرداد آقای دکتر #صبور_طینت #استراتژی #منابع_انسانی 22 تا 23
    نشست این هفته تبادل #تجربه ، #اموزش ، تبادل #خدمات ، #رفاهی گروه باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۴/۰۲/۹۹ شبکه تخصصی مدیران حرفه ای :تبادل تجربه این هفته چهارشنبه (نشست 1081 ) اقای کی منش موضوع : مالیات بر درآمد حقوق ساعت 22
    تبادل تجربه این هفته چهارشنبه (نشست 1081 ) اقای کی منش موضوع : مالیات بر ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۳/۰۲/۹۹ تبادل تجربه این هفته یکشنبه (نشست 1080 ) اقای #سیاح_نیا موضوع : ورود و رشد در صنعت مشاوره و تدریس سازمانی با بازاریابی محتوایی ساعت 21:30
    تبادل تجربه این هفته یکشنبه (نشست 1080 ) اقای #سیاح_نیا موضوع : ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۰/۰۲/۹۹ سومین بزرگداشت روزملی منابع انسانی حضور برای اعضا گروه رایگان
    سومین بزرگداشت روزملی منابع انسانی حضور برای اعضا گروه رایگان لینک وبینار روز دوشنبه به ایمیل ثبت شده ارسال میشود ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۰/۰۲/۹۹ تبادل تجربه این هفته پنجشنبه (نشست 1079 ) اقای دکتر علی داوری ، استراتژی ها و چالش های منابع انسانی در بحران کرونا ساعت 22 تا 23
    با تبریک روز کارگر و هفته معلم به تلاشگران تولید و دانش تبادل تجربه این هفته پنجشنبه ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۳۰/۰۱/۹۹ بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه ، وزارت کار
    بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه ، وزارت کار شبکه مدیران حرفه ای ... https://t.me/hrmSupergroup https://t.me/Rcruitment انجمن صنفی مدیران ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۸/۰۱/۹۹ خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن و گروه مدیران @hrmir
    خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی و گروه مدیران @hrmsupergroup قابل ارایه می ...
    ، تلفن : 9332468612

     

    1 2 3 4 5 6

    آگهي هاي جديد
    جذب و استخدام و فرصتهای شغلی :سرپرست دپارتمان ، کارشناس خرید مواد - غذایی تازه ، پروتینی و لبنیات - بهداشتی ، شوینده و آرایشی - مواد غذایی خشک -
    stars

    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
    stars

    جذب و استخدام 12 5 99 منابع انسانی ، حسابدار ، مدیر مالی ، مدیر بازرگانی ، مسئول خرید ، مدیربرنامه‌ریزی و بودجه ، انبار دار ، سرپرست فروش ، کارش
    stars

    شرکت معتبر صنایع غذایی : ده نفر مامور پخش (موزع) ، ده نفر راننده با خودرو ، کارگر خط تولید 20 نفر
    stars

    وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی
    stars
    آگهي هاي ويژه مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    مدیران #منابع_انسانی در دوران #کرونا ( #تاب_آوری + #پساکرونا) آقای دکتر #محجوب، رئیس #انجمن صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
    stars

    خدماتی که در سایت shoghl.org برای اعضای انجمن و گروه مدیران @hrmir
    stars

    جذب و استخدام در برند صنایع غذایی و نوشیدنی مدیرعامل + مدیر مارکتینگ
    stars

    کمپ‌استخدام به ایران‌تلنت متصل شد
    stars

    فایل های سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
    stars
    آگهي هاي ويژه مدیران منابع انسانی - اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
    stars
    شرکت ها برای مقابله با ویروس #کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟ #تجربیات_کرونا شرکت کالا ناوگان شرق https://lnkd.in/eCr6uyB فناپ - پخش دارویی ممتاز - ...

    shoghl@shoghl.org یا info@farhangiannews.ir
    انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی در کلیه فرایندهای منابع انسانی اماده ارایه خدمت می باشد .
    09332468612


    www.coms.ir